Online-Schulungen professionell durchgeführt 

Bei Online-Schulungen geht es nicht nur darum, dass die Teilnehmer Zoom oder ein anderes Videochat- oder Konferenzsystem verwenden und dasselbe tun wie bei Schulungen vor Ort. 

Fernschulungen erfordern mehr Engagement und zusätzliche Anstrengungen, um eine Gruppendynamik aufzubauen und zu entwickeln, sich gegenseitig kennenzulernen, miteinander zu interagieren, die Aufmerksamkeit zu überwachen, Ermüdung zu vermeiden, eine unbeteiligte Beobachterrolle zu vermeiden und weitere Herausforderungen zu meistern. 

Es bedarf also einiger Anstrengungen, Überlegungen und eines angepassten, anderen Trainings- und Übungsdesigns, um online die gleichen Ergebnisse zu erzielen wie bei einem Training vor Ort.

Auf der anderen Seite kann ein modernes Online-Training viel mehr sein als das, was in einem Vor-Ort-Training möglich ist. Man kann Multimedia-Komponenten, Teamarbeit, Informationserstellung, -verarbeitung und -präsentation, Interaktion innerhalb der Gruppe, ohne andere zu stören, Gruppenarbeit, Abstimmungen, Spiele, Spiele hinzufügen, die die Tiefe und die Geschwindigkeit des Lernens und Verstehens verbessern können. Die jüngere Generation ist es gewohnt, mit Computern, Tablets und Smartphones zu arbeiten und sie täglich zum Lernen zu nutzen. In einem Klassenzimmer zu sitzen und nur mit einer Person zu sprechen, wie es im traditionellen Unterricht, in Vorlesungen und Seminaren üblich ist, ist veraltet und hat sich seit dem Mittelalter nicht wesentlich verändert. 

Ich denke, wir können besser damit umgehen, was technologisch verfügbar ist, was Lernstile, Lerntheorie, Aktionslernen, umgedrehtes Lernen, Teamlernen, selbstorganisiertes Lernen, asynchrone und synchrone Methoden, Gamification, Notching und andere neueste Lernforschung uns gelehrt haben, und uns an ein moderneres und ansprechenderes, engagiertes Umfeld anpassen, das von der jüngeren Generation geschätzt wird und den jahrhundertealten Frontalunterrichtsstil hinter sich lässt.

Wird die Ausbildung teilweise oder ganz online durchgeführt, sind folgende Punkte zu beachten:

Die Ausbildung muss synchron live erfolgen

• Es muss ein Videokonferenz - system gewählt werden welches Kleingruppenarbeiten ermöglicht. sowie die Interaktion fördert
• Alle Teilnehmer müssen immer alle anderen Teilnehmer und den Trainer sehen und hören können.
• Die Trainer:in muss immer alle Teilnehmer sehen und hören können
• Ein Kommunikationsaustausch aller Teilnehmer muss jederzeit möglich sein.
• Die Gruppen- und Übungsanteile müssen genauso groß (mind. 60%) wie in Präsenz-Ausbildungen
• Auf die Besonderheiten der Wirkung von online-Trainings auf Gruppendynamik, Engagement, Interaktivität, Aufmerksamkeit und verbale und non-verbale Kommunikation wurde eingegangen und so angepasst, damit gleichwertige Ergebnisse zu Präsenztrainings vorliegen
• Die Zulassung von Online-Ausbildungen muss extra beantragt werden und eine Aus- oder Fortbildung im Gestalten und Durchführen von online / eLearning Workshops bzw Trainings ist notwendig, und soll nachgewiesen werden (insgesamt. mind. 25 Std.) Umfangreiche eigene Erfahrung und angeeignete Expertise und Entwicklung von Anpassungen für online Trainings kann angerechnet werden.